人才计划

财务经理

岗位职责：

1、负责组织公司财务管理制度、会计核算管理制度的拟定、修改、补充和实施；

2、负责主持财务部的全面工作，贯彻落实财务部门的岗位责任制，制定各项工作的标准，指导、监督、检查所属员工的工作，做出考核评价；

3、做好财务部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

4、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高公司盈利水平；

5、负责审核对外各类报表，参与税务筹划工作，对公司税务筹划提供可行性建议，有效防范税务风险；

6、负责对经济合同、协议及其他文件涉及财务方面的的审查；

7、负责编制财务部门每月工作计划，并检查计划的实施；编制工作总结；

8、负责密切与销售、采购、仓管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

9、负责公司各种费用报销、应收应付账款的审核及管理工作；

10、负责组织考核、分析公司经营方案，提出可行的建议和措施；

任职要求：

1、财经类专业统招本科及以上学历；具有中级会计师以上职称；年纪40岁以下；

2、10年以上财务工作经验，8年以上财务管理相关工作经验，2年同等岗位经验；

3、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉现金流管理，懂阿米巴管理模式；

4、具有工业企业会计核算经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；能从经营角度为公司管理者提供经营建议；

5、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守，有良好的职业道德；

6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，能承受较大工作压力。

5、熟练使用财务软件。

品牌经理

一、战略与计划管理

1、根据公司发展战略规划，制定公司品牌营销战略、市场推广计划；

2、组织制定部门年度、季度、月度工作计划；

3、制定个人月度、周、日工作计划，监督、辅导下属制定周、日工作计划；

二、市场调研

1、组织收集、分析市场信息，与产品信息的相关资讯；

2、汇总下属提交的相关资讯，撰写市场调研报告；

3、分析公司战略，提出市场远程目标，并提交总经理办公室审批；

4、编制远程目标实施计划，并监督实施；

三、品牌策划

1、组织收集、整理和分析竞争品牌的性能、价格、促销手段等信息，并监督实施；

2、撰写关于未来市场的分析、发展方向和规划的报告，并提交总经理办公室审批；

3、制定公司品牌定位、营销战略及推广计划，并组织实施；

4、评估推广计划实施效果，编写效果评估报告，提交相关部门；

5、组织实施建设公司品牌形象的工作；

四、产品规划

1、组织收集产品性能、应用、包装方式等相关信息；

2、安排产品专员制定产品线规划，审核相关内容，并提交总经理办公室审批；

3、组织编制新产品营销文档，提出产品销售方案，评估方案实施效果，编写效果评估报告，提交相关部门；

4、安排产品专员跟踪产品研发过程、新品试点工作、撰写试点项目报告，并审核，提交总经理办公室审批；

五、市场推广

1、组织制定年度、季度、月度及节假日的各种促销活动，监督实施，并编写促销活动效果评估报告，提交相关部门；

2、组织拟订各种促销方案，跟踪促销方案的实施，并撰写效果评估报告；

3、评估市场促销活动经费，并提交总经理办公室审批；

4、审批促销品设计方案，并监督促销品的制作及发放情况；

六、平面设计

1、组织公司品牌形象（美洲狮）维护与更新，并监督实施；

2、审批产品包装（彩盒、标签、说明书、外箱）设计，并监督相关物料的制作；

3、组织宣传画册的策划工作，撰写策划方案，并监督实施；

4、审批设计宣传画册，并监督制作；

5、审批展会、开业等活动的策划方案，并监督实施；

6、审批展会、开业等活动所需物料形象的设计，并监督制作；

七、形象店设计

1、完善、审批形象设计方案，提交总经理办公室审批，并监督实施；

2、组织监理及验收专卖店工程装修；

八、团队建设

1、协助人力资源部对本部门员工的招聘工作、制定部门员工的人才培养方案；

2、组织部门人员参加外部、内部的培训；

3、建立、执行部门激励机制；

4、完成部门员工的绩效考核，绩效辅导工作；

九、其他

1、组织设计策划展会、活动项目效果图，及进行工程监理；

2、完成上级安排的其他工作；

任职基础资格：

1、年龄：28-35

2、学历：大专以上市场营销、策划相关专业

3、工作经验：5年以上市场营销、活动策划工作经验；3年以上同岗工作经验；

4、能力要求：对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备市场推广方案撰写、实施管理的能力；